Töö ei peaks sind haigeks tegema, aga vahel seda siiski juhtub. Mis on kutsehaigus? Ja kes sellest tekkinud ebamugavused peaks hüvitama? Selgitab Olavi-Jüri Luik.

Kui juhtub tööõnnetus, peab tööandja korvama kogu tekkinud kahju: nii tervisekahjustuse tõttu tekkinud kulud kui ka moraalse kahju ehk õnnetusega seotud valu, kannatused ja elukvaliteedi languse. Raskete õnnetuste puhul küündivad hüvitised kümnete tuhandete eurodeni. Millal on alust selliseid summasid nõuda, selgitab Olavi-Jüri Luik.